▲ 노벨리스코리아 영주공장 임금 및 단체협약 합의서 조인식 모습. 노벨리스 코리아 영주공장 제공
노벨리스코리아 영주공장의 2026년 임금·단체협약이 조합원 찬성 72.93%로 최종 가결됐다.
장기간 이어진 노사 갈등이 마무리되면서 생산이 중단됐던 영주공장도 설비와 품질, 안전 。검을 거쳐 정상화 절차에 들어간다.
노벨리스코리아 노동조합 선거관리위원회에 따르면 지난 5일 오전 5시30분부터 오후 3시30분까지 진행된 임단협 최종 타협안 찬반투표에는 전체 조합원 616명 가운데 580명이 참여했다.
투표율은 94.16%다.
개표 결과 찬성 423명(72.93%), 반대 156명(26.90%), 무효 1명(0.17%)으로 최종 타협안이 가결됐다. 투표에 참여하지 않은 조합원은 36명이다.
노사는 6일 조인식을 열고 협약 체결 절차를 마무리했다.
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이번 노사 갈등은 올해 임단협 협상 과정에서 불거졌다. 노조는 지난 8월 15일부터 준법투쟁에 들어갔고 같은 달 29일부터 하루 4시간씩 부분파업을 이어갔다.
노사는 20차례에 걸쳐 교섭을 진행했지만 성과급 지급 방식 등을 놓고 입장 차이를 좁히지 못하면서 갈등이 장기화했다.
최종 타협안에는 기본급 월 10만원 인상과 각종 일시금·격려금 지급, 복지제도 개선 등이 담겼다.
기본급 인상은 정기 호봉 승급분을 포함해 올해 3월 1일부터 소급 적용한다.
타결 일시금과 품질·생산 장려금, 목표달성 격려금 등도 지급하기로 했으며 복지포인트는 내년부터 확대하기로 했다.
성과급 제도는 생산목표와 경영실적을 노사가 확인할 수 있도록 검증 절차를 보완하는 방향으로 합의했다.
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노벨리스코리아는 임단협 타결에 따라 영주공장의 안전하고 안정적인 정상화를 최우선 과제로 추진하기로 했다.
장기간 생산이 중단된 만큼 설비와 품질, 작업환경 전반을 .검하고 직원 안전을 확인한 뒤 단계적으로 생산을 재개한다는 방침이다.
생산과 공급이 완전히 정상화되기까지는 일정 기간이 필요할 것으로 보고 있다.
회사는 생산 중단으로 어려움을 겪은 고객사와 협력업체의 신뢰를 회복하고 제품 품질과 안정적인 공급체계를 되찾는 데 집중하기로 했다.
노벨리스코리아는 "노사 양측이 지속적인 대화와 협의를 통해 이견을 좁혀 최종 합의에 이르렀다"며 "안전을 최우선으로 영주공장의 안정적인 생산체계를 회복하겠다"고 밝혔다.
이어 협상 과정에서 역할을 한 고용노동부와 영주시 관계자, 지역주민, 고객사와 협력업체에도 감사의 뜻을 전했다.
회사는 이번 타결을 계기로 노사 간 소통을 강화하고 영주공장의 장기적인 경쟁력과 지속가능한 성장 기반을 마련한다는 계획이다.
26년 임금·단체협